在苏联的早期政治结构中，政治局的候补委员有着至关重要的角色。尤其是莫洛托夫、加里宁和布哈林这三位候补委员。列宁亲自指派莫洛托夫担任政治局的第一候补委员，这一安排在当时看似平常，却为后来的政治局势变化埋下了伏笔。莫洛托夫回忆称，1921年3月，他被推荐为政治局第一候补委员，目的是在某个委员生病时，他可以代替其职务，而加里宁和布哈林分别代替其他委员。然而，政治局总人数仅为五人，因此布哈林始终没有真正替代过任何人，列宁的这一决定反映出他对党内权力分配的深思熟虑。
1、列宁的接班人问题
当时，列宁并未公开指定接班人，这一安排在当时显得并不特殊。然而，随着时间推移，这一决定的深远意义逐渐显现出来。事实上，列宁在仅仅一周后便提出了另一个建议，推荐托洛茨基担任人民委员会副主席。列宁显然意识到，托洛茨基的影响力日渐增大，因此希望他能在政府内部担任重要职务，为将来的接班安排铺路。这一决策虽然看似寻常，却为未来的权力斗争提供了线索。
2、斯大林与托洛茨基：谁才是列宁的接班人？
在列宁主持的政治局和中央全会中，斯大林的选举并不意味着他已被列宁指定为接班人。事实上，列宁曾明确表示，托洛茨基是他理想中的接班人，并准备让他担任人民委员会副主席一职。这一提议最早出现在1922年4月的政治局会议上，并且在同年9月和12月再次被列宁提起。然而，托洛茨基三次拒绝了这一建议，原因在于他认为副主席职务过于次要，无法展现他的领导才能。托洛茨基的拒绝反映了他自负的个性，他不愿接受任何限制自己权力的职位。
然而，列宁的建议并未意味着托洛茨基一定会成为他的接班人。事实上，列宁心里明白托洛茨基有着强烈的个人主义倾向，这使得他在党内的影响力具有一定的危险性。正如莫洛托夫所言，列宁十分清楚托洛茨基的威胁，并始终考虑着如何摆脱他的影响。托洛茨基虽具备巨大的才能和影响力，但在党内的威信让列宁始终感到不安。
3、列宁的“集体领导”理念
列宁从未在他的政治遗嘱中指定明确的接班人，这与他对党内集体领导原则的坚持密切相关。列宁坚信，布尔什维克党应该由一群有能力的党员集体领导，而非由单一的领导人主导。在他看来，党内集体的决定才是最重要的，个人的力量和作用相对较小。然而，即使如此，列宁也明白，集体领导中依然需要一个核心来协调各方力量，保持党内的团结与高效运作。这一思路体现了他对党内组织力量的深刻理解。
4、列宁病重，谁在掌舵？
随着列宁健康状况的急剧恶化，党内的权力斗争逐渐浮出水面。尽管列宁仍然是党的名义领袖，但在实际操作中，斯大林、加米涅夫、季诺维也夫等人的影响力愈加明显。列宁的病重使得中央的决策权逐步转移到了这些党内高层人物手中，而斯大林逐渐展现出他的政治智慧，通过巧妙的政治联姻巩固了自己在党内的地位。
5、斯大林、季诺维也夫与加米涅夫的政治联盟
对于斯大林来说，和季诺维也夫、加米涅夫的政治联合无疑是一次极大的战略机会。首先，这一联盟帮助斯大林缓解了列宁对他的一些批评，避免了外界对他过于强势的质疑；其次，这一联盟还为他提供了打击托洛茨基的政治支持，使得托洛茨基在党内的影响力逐步被削弱；最后，斯大林通过这个联合积累了更多的政治资本，进一步巩固了自己的领导地位。斯大林凭借这套权力网络，成功控制了党内的组织机构，逐渐实现了对布尔什维克党的主导权。
6、托洛茨基的孤立处境
托洛茨基在列宁去世后逐渐陷入孤立，这一局面与布哈林的政治立场不无关系。布哈林在许多关键决策中往往更注重事情的实质，而非个人的得失，这使得他在党内的支持较为广泛。与之相反，托洛茨基始终强调个人英雄主义，他的孤傲和对权力的渴望，使得他在党内的支持逐渐流失，最终成为了政治斗争中的孤立人物。
7、季诺维也夫在党代会上的举动
在党的代会中，季诺维也夫积极争取主导地位，他抢先准备并做出了政治报告，这一行为显示出他对党内权力的渴望。季诺维也夫此举的背后，是对党内领导地位的强烈追求，同时也反映出党内权力斗争的激烈程度。尽管他一度获得了不少支持，但最终，这场权力博弈的胜者却是斯大林。
随着列宁的去世，布尔什维克党内的权力斗争愈加剧烈，斯大林、托洛茨基、加米涅夫等人各自谋求权力的格局，最终形成了斯大林一统江山的局面。而列宁当年对于接班人问题的模糊态度，也使得党内斗争的复杂性和权力的集中成为了后来的历史主题。
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